（ ）的划分则在于对不同性质工作之间程度进行比较或寻求比较的共同点。
（ ）的划分则在于对不同性质工作之间程度进行比较或寻求比较的共同点。 B
程度
根据某公司2010、2011年两个年度的资产负债表、利润表及其附表资料以及会计报表附注，给出以下分析数据：要求：从资本经营盈利能力角度用连环替代法计算各因素变动对净资产收益率的影响程度。
根据某公司2010、2011年两个年度的资产负债表、利润表及其附表资料以及会计报表附注，给出以下分析数据：要求：从资本经营盈利能力角度用连环替代法计算各因素变动对净资产收益率的影响程度。分析对象：10.32%－6.42%=3.90%采用连环替代法计算如下：2001年：[10.03%+（10.03%－13.556%）×0.1258]×（1－33%）=6.42%第一次替代：[12.33%+（12.33
根据某公司2001、2002年两个年度的资产负债表、利润表及其附表资料以及会计报表附注，给出以下分析数据：要求：从资本经营盈利能力角度用连环替代法计算各因素变动对净资产收益率的影响程度。
根据某公司2001、2002年两个年度的资产负债表、利润表及其附表资料以及会计报表附注，给出以下分析数据：要求：从资本经营盈利能力角度用连环替代法计算各因素变动对净资产收益率的影响程度。分析对象：48851-47831=1020元①销售量变动对利润的影响=101.27%销售量变动对利润的影响＝47831×101.27%－47831=607.45元②产品品种结构对利润的影响品种构成变动对利润的影响＝
工作分析指标是用来解释工作分析对象的数量与质量特征的一种操作化形式，是整个工作分析活动的基础和前提。在其结构中，（ ）对指标级别范围或程度的规定，也是对每个级别范围的数量或质量的规定。
工作分析指标是用来解释工作分析对象的数量与质量特征的一种操作化形式，是整个工作分析活动的基础和前提。在其结构中，（ ）对指标级别范围或程度的规定，也是对每个级别范围的数量或质量的规定。 B
保本作业率能够反映企业在保本状态下生产经营能力的利用程度。( )
保本作业率能够反映企业在保本状态下生产经营能力的利用程度。( )A
（ ）工作分析目标是招聘与甄选时，强调的重点是对工作所需教育程度、工作经验、知识、技能与能力的界定和确定各项任职资格要求的具体等级或水平
（ ）工作分析目标是招聘与甄选时，强调的重点是对工作所需教育程度、工作经验、知识、技能与能力的界定和确定各项任职资格要求的具体等级或水平A