激励教育与数学认知非离散思想.pdf
本书通过131个断想，提出了“面向收益最大化的大学数学激励教育”的理论框架。在“思想代表系”的写作结构中，主要以与线性代数相关的实例来例证有关的思想，在理论创新的架构中，提出了诸如“数学是隐几何”、“数学是研究逻辑等价形式的不同效用的学问”、“数学是代事学”、“数学预言新技术”、
激励
中国可再生能源发电的机遇挑战和激励机制设计.pdf
气候变化和环境污染给中国经济可持续发展带来了重大挑战，促进能源结构由化石能源向以可再生能源为代表的清洁低碳能源转型已成为人类未来能源发展的大趋势。本书主要包括三部分内容：第一部分从传统化石能源发电的环境负外部性及可再生能源发电的环境正外部性(与化石能源发电相比的环境外部成本 )角
随机振动的虚拟激励法.pdf
本书内容包括随机振动基础知识、结构平稳随机响应的虚拟激励法、结构非平稳随机响应的虚拟激励法、精细积分及辛代数，以及线性随机结构的随机振动分析等内容。
可激励系统分析的数学理论.pdf
本书分两篇，上篇是激励介质系统，介绍了激励介质的一般知识，定性和定量地刻画了各种波型解；下篇为可激励的常微分方程(ODE)系统，定性地分析了单个Oregonator的动力学，讨论了耦合Oregonator的同相波、反相波的性质以及论证了Tyson分歧图猜想等。
数字集成电路设计验证 : 量化评估、激励生成、形式化验证.pdf
本书重点介绍过去五年内取得的相关研究成果，兼顾对国内外近期相关工作的扼要介绍。本书涉及数字集成电路模拟验证的覆盖量化评估和测试激励生成、形式化方法。主体内容包括量化评估、测试激励生成、形式验证三大部分。
怎样激励员工留住人才.pdf
本书分5部分90个问题进行叙述。主要包括员工什么时候最有干劲？做什么工作时最有干劲？在哪种企业工作最有干劲？遇到哪种上司最有干劲？自我评估方法等，讲解了现代人力资源管理的特点和具体操作方法。
网络众包模式下的开放式创新机制及激励政策研究.pdf
本书对网络众包模式的工作机制、网络众包模式下开放式创新的关键影响因素和瓶颈因素、网络众包模式下开放式创新的政策优化等问题展开系统研究，针对当前企业实施开放式创新的产业环境和政策环境，提出了包括政策目标和政策工具的优化方案。
知识联盟激励协同机理及实证研究.pdf
本书介绍了知识联盟激励协同机理的研究现状、研究的理论基础和技术方法，并在此基础上，给出了知识联盟激励协同机理研究的理论分析框架，从激励协同机理的内容、模型、效应和对策四个方面进行了深入阐释和相应的实证研究，最后结合东软飞利浦的案例进行了应用分析。
创新激励体系与创新型城市建设 : 以广州为例.pdf
本书运用激励机制设计理论系统探讨科技创新激励体系的建设，从创新者、创新组织体系、创新支持体系三个层次分析并讨论了科技创新的激励问题。
研发联盟激励机制设计.pdf
本书综合运用机制设计理论、博弈论、产业组织理论、实验经济学等理论与方法，研究如何通过利益分配方式、成本分摊机制和联盟结构的优化和选择，设计出切实可行的激励机制等内容。