管理者工作—生活融合倾向研究 : 基于多角色责任感的视角.pdf
本书追踪工作—生活融合理论与实践的最前沿，从管理者面临的工作、家庭、自我、社区等多重角色责任视角出发，研究管理者工作—生活融合倾向及人际间社会支持对主观幸福感、绩效和压力等的影响，围绕我国特定的企业组织实际管理情景进行理论与实证研究。
润田
组织变革管理：融合东西方的观点.pdf
面对日益多样化的变革驱动力量和不断加速的变革节奏，复杂组织变革问题的管理成为决定企业生存和发展的首要任务。本书对该领域的经典理论学派和最新研究进展进行了综述，结合国内外企业的变革案例解释了这些理论的现实指导意义。在此基础上，本书阐述了基于东方文化思维的变革思想，提出了基于势这
合资企业管理：文化、结构与行为.pdf
本书讲述了跨文化观念的起源，分析了企业活动中的文化冲突及其表现，阐述了文化冲突的解决措施等。
转型经济中民营企业研发投资研究.pdf
本书以研发投资决策为研究内容，探讨制度环境和管理者个体特征对民营企业研发投资的影响，并以中国民营企业为实证，为民营企业的研发投资决策提供积极的理论指导。