企业人力资源开发中的性别歧视问题研究.pdf
本书针对企业的人力资源开发活动，以社会认知和社会分层等理论为基础，探讨了企业人力资源开发中性别歧视的具体表现形式、维度、程度、原因、影响和应对策略。
歧视
公平正义主要包括权利公平、机会公平、规则公平和救济公平。其中，权利公平的含义是（ ）。
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世界金融危机爆发后，国际贸易保护主义抬头，给世界经济复苏带来不利影响，许多国家发出共同反对贸易保护主义的呼声。共同反对贸易保护主义的理由是（ ）。
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从法律角度如何理解“我无权拒绝他们入内阅读，但你有权选择离开”？
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孙中山将同盟会的纲领概括为三民主义，即民族主义、民权主义、民生主义。其中下列属于民权主义内容的是（ ）。
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劳动力市场性别歧视与社会性别排斥.pdf
本书基于经济学和社会学的交相论证，对性别歧视和排斥的市场及社会根源、深远影响进行了剖析，并对抵制不平等等问题提出了积极的改良建议。
新中国成立后，民族关系发生了根本的变化，已经由压迫与被压迫、剥削与被剥削的关系转变为（ ）的社会主义新型关系。
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