李成

职业身份构建的人际语用学研究.pdf

本书利用Giles和Powesland(1997)的“交际适应论”、Spencer-Oatey(2008)的“和谐管理论”以及Bucholtz和Hall(2005)的“身份与交际论”,研究说话人通过隐含否定策略构建自我职业身份,研究发现:电视争辩性会话中嘉宾使用隐含否定策略构建三