指标
建立人员素质测评标准体系，按指标进行测评，就可能保障人员素质测评 主体全面而重点突出的进行测评，并有效地克服人员素质测评主体的主管随意 性。这体现了人员素质测评标准体系的（ ）作用
建立人员素质测评标准体系，按指标进行测评，就可能保障人员素质测评 主体全面而重点突出的进行测评，并有效地克服人员素质测评主体的主管随意 性。这体现了人员素质测评标准体系的（ ）作用 D
保罗的领导方式1971年，保罗在美国一所名牌大学拿到会计专业的学士学位，然后到一家大型会计事务所设在芝加哥的办事处去工作。9年后，他成了该公司最年轻的一名合伙人。公司执行委员会发现了他的领导潜能和进取心，遂在1983年指派他到纽约的郊区开办了一个新的办事处，其工作主要是审计。它要求有关人员具有高度的判断力和自我控制力，尽管保罗相当地以任务为导向，但仍然采取了民主的领导方式。他主张工作人员要以名字直接称呼，并鼓励下属人员参预决策制定。对长期的目标和指标，每个人都很了解，但实现这些目标的方法却不明确。办事处发
保罗的领导方式1971年，保罗在美国一所名牌大学拿到会计专业的学士学位，然后到一家大型会计事务所设在芝加哥的办事处去工作。9年后，他成了该公司最年轻的一名合伙人。公司执行委员会发现了他的领导潜能和进取心，遂在1983年指派他到纽约的郊区开办了一个新的办事处，其工作主要是审计。它要求有关人员具有高度的判断力和自我控制力，尽管保罗相当地以任务为导向，但仍然采取了民主的领导方式。他主张工作人员要以名字直
某厂生产和销售甲、乙两种产品，产品的单位售价分别为：甲产品10元，乙产品5元，变动成本率分别为：甲产品60%，乙产品70%。全月固定成本120,000元。本月甲产品的预计销量为50,000件，乙产品的预计销量60,000件。要求计算以下各项指标：（1）保本点销售额； （2）甲、乙两种产品保本点的销售量；（2）安全边际额； （4）本月预计的利润。
某厂生产和销售甲、乙两种产品，产品的单位售价分别为：甲产品10元，乙产品5元，变动成本率分别为：甲产品60%，乙产品70%。全月固定成本120,000元。本月甲产品的预计销量为50,000件，乙产品的预计销量60,000件。要求计算以下各项指标：（1）保本点销售额； （2）甲、乙两种产品保本点的销售量；（2）安全边际额； （4）本月预计的利润。 解：1）全部产品的销售总额=50000×
美国科学指标 : 1985年报告.pdf
本书是美国国家科学理事会就美国和世界科学技术发展状况向美国总统提交的1985年度报告，也是国际科技发展与政策评价的背景材料之一。本书对80年代初美国科学技术事业和国际科学技术体系进行了全面评价，并就美国科学研究的支持水平、科学和工程人员、工业科学和技术、大学的科学和工程、大学前的