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报酬
（ ）薪酬体系无法对员工拥有的知识和技能给予报酬，也不适合工作团队方式完成任务的情况。
（ ）薪酬体系无法对员工拥有的知识和技能给予报酬，也不适合工作团队方式完成任务的情况。C
居住在市区的中国居民李某是一家中外合资企业的职员，2008年取得以下所得。（1）每月取得合资企业支付的工资薪金9 800元。（2）2月份，为某企业提供技术服务，取得报酬30 000元，与其报酬相关的个人所得税由该企业承担。（3）3月份，从A国取得特许权使用费折合人民币15 000元，已按A国税法规定缴纳个人所得税折合1 500人民币元并取得完税凭证。（4）4月1日—6月30日，前往B国参加培训，利用业余时间为当地三所中文学校授课，取得课酬折合人民币各10 000元，未扣缴税款；出国期间将其国内自己的小汽车
居住在市区的中国居民李某是一家中外合资企业的职员，2008年取得以下所得。（1）每月取得合资企业支付的工资薪金9 800元。（2）2月份，为某企业提供技术服务，取得报酬30 000元，与其报酬相关的个人所得税由该企业承担。（3）3月份，从A国取得特许权使用费折合人民币15 000元，已按A国税法规定缴纳个人所得税折合1 500人民币元并取得完税凭证。（4）4月1日—6月30日，前往B国参加培训，利
如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为( )。
如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为( )。 B
个人所得税法所说的劳务报酬所得一次收入畸高，是指个人一次取得的劳务报酬，其应纳税所得额超过（ ）。
个人所得税法所说的劳务报酬所得一次收入畸高，是指个人一次取得的劳务报酬，其应纳税所得额超过（ ）。 B
某厂商每年从企业的总收入中取出一部分作为自己所提供的生产要素的报酬，这部分资金被视为（ ）
某厂商每年从企业的总收入中取出一部分作为自己所提供的生产要素的报酬，这部分资金被视为（ ） C
甲研究所与刘某签订了一份技术开发合同，约定由刘某为甲研究所开发一套软件。3个月后，刘某按约定交付技术成果，甲未按约定支付报酬。由于没有约定技术成果的归属，双方发生争执。以下错误的选项是（ ）
甲研究所与刘某签订了一份技术开发合同，约定由刘某为甲研究所开发一套软件。3个月后，刘某按约定交付技术成果，甲未按约定支付报酬。由于没有约定技术成果的归属，双方发生争执。以下错误的选项是（ ）A