得出
43. 如果管理者能够预测出执行决策将来可能会得出几种结果及每种结果的概率是多少，这叫做（ ）
43. 如果管理者能够预测出执行决策将来可能会得出几种结果及每种结果的概率是多少，这叫做（ ） B
绩效考核指标应该以工作的要项为基础分析得出的，反映了岗位的特征和特殊性。
绩效考核指标应该以工作的要项为基础分析得出的，反映了岗位的特征和特殊性。A
如果管理者能够预测执行决策将来可能会得出的几种结果和每种结果的概率是多少，这种决策叫做（ ）
如果管理者能够预测执行决策将来可能会得出的几种结果和每种结果的概率是多少，这种决策叫做（ ） B
43. 如果管理者能够预测出执行决策将来可能会得出几种结果及每种结果的概率是多少，这叫做（ ）
43. 如果管理者能够预测出执行决策将来可能会得出几种结果及每种结果的概率是多少，这叫做（ ） B
王安石以“西风昨夜过园林，吹落黄花满地金”的诗句，题咏秋菊。苏东坡则认为秋菊不可能像春花那样落英满地，以“秋英不比春花落，说于诗人仔细吟”的诗句加以嘲讽。后来。苏东坡在黄州，果见秋菊落英，方知自己错了。苏东坡错在他不懂得（ ）。
王安石以“西风昨夜过园林，吹落黄花满地金”的诗句，题咏秋菊。苏东坡则认为秋菊不可能像春花那样落英满地，以“秋英不比春花落，说于诗人仔细吟”的诗句加以嘲讽。后来。苏东坡在黄州，果见秋菊落英，方知自己错了。苏东坡错在他不懂得（ ）。
（ ）是以匿名的方式，轮番征询专家意见，最终得出预测结果的一种经验意见综合法。
（ ）是以匿名的方式，轮番征询专家意见，最终得出预测结果的一种经验意见综合法。B