已经

四十多岁的张健在一家大银行做经理助理,已经11年了。长期以来,张健的工作成绩平平,以致没有一个分行经理愿意要他给银行老总当助理,老总经常把他安排到新开出的分行去,设法耙他调开。所以,他11年来换了8个分行。张健被调到第九个分行做经理助手时,人家很快了解了他以前的工作档案,尽管这位经理不情愿接收他,但还是愿意尝试一下对他实行激励。张健这个人经济上不紧张,他已继承了一套舒适的住宅,妻子在家料理,孩子已大学毕业,有了收入不错的职业,所以,他是满足的。   这位经理在与张健相处的一段时间里,两次都想解雇他。有时候

四十多岁的张健在一家大银行做经理助理,已经11年了。长期以来,张健的工作成绩平平,以致没有一个分行经理愿意要他给银行老总当助理,老总经常把他安排到新开出的分行去,设法耙他调开。所以,他11年来换了8个分行。张健被调到第九个分行做经理助手时,人家很快了解了他以前的工作档案,尽管这位经理不情愿接收他,但还是愿意尝试一下对他实行激励。张健这个人经济上不紧张,他已继承了一套舒适的住宅,妻子在家料理,孩子已

小王在一家私营公司做基层主管已经有3年了。这家公司在以前不是很重视绩效考评,但是依靠自己所拥有的资源,公司的发展很快。去年,公司从外部引进了一名人力资源总监,至此,公司的绩效考评制度才开始在公司中建立起来,公司中的大多数员工也开始知道了一些有关员工绩效管理的具休要求。在去年年终考评时,小王的上司要同他谈话,小王很是不安,虽然他对一年来的工作很满意,但是不知道他的上司对此怎么看。小王是一个比较“内向”的人,除了工作上的问题,他不是很经常地和他的上司交往。在谈话中,上司对小王的表现总体上来讲是肯定的,同时,指

小王在一家私营公司做基层主管已经有3年了。这家公司在以前不是很重视绩效考评,但是依靠自己所拥有的资源,公司的发展很快。去年,公司从外部引进了一名人力资源总监,至此,公司的绩效考评制度才开始在公司中建立起来,公司中的大多数员工也开始知道了一些有关员工绩效管理的具休要求。在去年年终考评时,小王的上司要同他谈话,小王很是不安,虽然他对一年来的工作很满意,但是不知道他的上司对此怎么看。小王是一个比较“内向

(   )公司流行的惯例已经是把库存股份作为股东权益的减项,但却仍然把库存股份出售时与其取得成本间的差额确认为当期损益,而不是把库存股份的出售作为资本交易。

(   )公司流行的惯例已经是把库存股份作为股东权益的减项,但却仍然把库存股份出售时与其取得成本间的差额确认为当期损益,而不是把库存股份的出售作为资本交易。D

资料:利和股份公司200×年6月发生下列业务:(1)销售商品520 000元,其中400 000元当即收款,存入银行;另120 000元尚未收到。(2)收到上个月提供劳务的款项100 000元存入银行。(3)用银行存款支付本月的水电费7 200元。(4)用现金30 000元预付下半年的房租。(5)用银行存款6 000元支付本季度银行借款利息(其中本月2000元)。(6)本月提供劳务获得收入48 000元,款项未收到。(7)按照合同规定预收客户的订货款200 000元,存入银行。(8)本月负担年初已付款的保

资料:利和股份公司200×年6月发生下列业务:(1)销售商品520 000元,其中400 000元当即收款,存入银行;另120 000元尚未收到。(2)收到上个月提供劳务的款项100 000元存入银行。(3)用银行存款支付本月的水电费7 200元。(4)用现金30 000元预付下半年的房租。(5)用银行存款6 000元支付本季度银行借款利息(其中本月2000元)。(6)本月提供劳务获得收入48 0

符合以下条件之一,可以免考计算机应用基础(  )(1)非计算机专业,获得全国计算机等级考试一级、或一级A、或一级B或以上级别证书者;(2)已参加统考,且成绩通过;(3)入学前已经有国民教育系列本科学历。

符合以下条件之一,可以免考计算机应用基础(  )(1)非计算机专业,获得全国计算机等级考试一级、或一级A、或一级B或以上级别证书者;(2)已参加统考,且成绩通过;(3)入学前已经有国民教育系列本科学历。A

()公司流行的惯例已经是把库存股份作为股东权益的减项,但却仍然把库存股份出售时与其取得成本间的差额确认为当期损益,而不是把库存股份的出售作为资本交易。

()公司流行的惯例已经是把库存股份作为股东权益的减项,但却仍然把库存股份出售时与其取得成本间的差额确认为当期损益,而不是把库存股份的出售作为资本交易。D