层次

动态能力、创新氛围、知识分享对创新行为的跨层次效应研究.pdf

本书突破以往学者通过控制变量、中介变量或者调节变量解释创新行为影响因素的局限,基于个体、团队、组织的依次嵌套关系和行为整合理论,采用跨层次分析的方法从个体、团队及组织三个层面构建概念模型,实证研究了高新技术企业研发人员的创新行为触发效应。通过问卷调研获取样本数据,采用单因素方差分

基于多层次CPFR的三级库存协调与优化方法.pdf

本书对多层次CPFR的形成机理、协调机制及其对三级库存协调与优化的影响度、影响方向(正向、反向)、方式(直接、间接)等进行研究,找出基于多层次CPFR的三级库存协调与优化的模型约束条件。在此基础上,研究多层次CPFR的三级库存协调与优化的理论方法,提出多层次CPFR流程下的协同预