容忍

容忍比自由更重要.pdf

我总以为容忍的态度比自由更重要,比自由更根本。我们也可说,容忍是自由的根本。社会上没有容忍,就不会有自由。无论古今中外都是这样:没有容忍,就不会有自由。人们自己往往都相信他们的想法是不错的,他们的思想是不错的,他们的信仰也是不错的:这是一切不容忍的本源。如果社会上有权有势的人都感觉到他们的信仰不会错,他们的思想不会错,他们就不许人家信仰自由,思想自由,言论自由,出版自由。所以我在那个时候提出这个问

如果注册会计师确定可容忍误差为3%,推断总体误差为2%,但对选取的200张样本进行检查后,发现总体实际误差为9%,则是否存在抽样风险?存在哪种抽样风险?为什么?

如果注册会计师确定可容忍误差为3%,推断总体误差为2%,但对选取的200张样本进行检查后,发现总体实际误差为9%,则是否存在抽样风险?存在哪种抽样风险?为什么?存在抽样风险,存在信赖过度风险,因为总体实际误差为9%,大于推断总体误差2%,也大于可容忍误差3%,这显示注册会计师对内部控制的信赖超过了其实际可信赖程度。

如果注册会计师确定可容忍误差为3%,推断总体误差为2%,但对选取的200张样本进行检查后,发现总体实际误差为9%,则是否存在抽样风险?存在哪种抽样风险?为什么?

如果注册会计师确定可容忍误差为3%,推断总体误差为2%,但对选取的200张样本进行检查后,发现总体实际误差为9%,则是否存在抽样风险?存在哪种抽样风险?为什么?存在抽样风险,存在信赖过度风险,因为总体实际误差为9%,大于推断总体误差2%,也大于可容忍误差3%,这显示注册会计师对内部控制的信赖超过了其实际可信赖程度。

营销渠道边界人员关系对机会主义行为作用研究——基于容忍视角.pdf

  现有营销渠道研究认为,中国环境中营销渠道间关系对渠道机会主义行为只具有约束作用。但本书作者研究发现,中国渠道间不仅存在正式的组织间关系,还存在非正式的边界人员间个人关系。渠道边界人员间存在的非正式关系对渠道间机会主义行为不仅具有约束作用,还通过边界人员间信任对组织间机会主义行