完成

某电子产品销售公司拟在本年度内为下属的地区销售部招聘20名营销经理。公司人力资源部王经理,对新招聘来的大学生小章说:“这项重要任务就交给你了,你先提出一个招聘方案吧!”小章是刚刚从一所知名大学人力资源管理专业毕业的本科生,他欣然地接受了任务,一周以后,他设计了一份详细的招聘计划草案,送到了王经理的面前。在小章所提交的招聘计划草案中,提出营销经理的招聘工作分初选、细选和终选三个阶段完成。在根据应聘人员的简历、求职表和推荐信等资料进行初选的基础上,应当对候选人进行一次选拔性的素质测评,作为第二阶段的主要任务,

某电子产品销售公司拟在本年度内为下属的地区销售部招聘20名营销经理。公司人力资源部王经理,对新招聘来的大学生小章说:“这项重要任务就交给你了,你先提出一个招聘方案吧!”小章是刚刚从一所知名大学人力资源管理专业毕业的本科生,他欣然地接受了任务,一周以后,他设计了一份详细的招聘计划草案,送到了王经理的面前。在小章所提交的招聘计划草案中,提出营销经理的招聘工作分初选、细选和终选三个阶段完成。在根据应聘人

1)      图示焊接工字形截面简支梁受跨中集中荷载作用,经验算梁最不利受力位置的局压应力不满足要求。试完成下述工作:1)指出局压不满足要求的点的位置;2)不改变梁截面,采取构造措施使局压满足要求并说明相应的计算方法。

1)      图示焊接工字形截面简支梁受跨中集中荷载作用,经验算梁最不利受力位置的局压应力不满足要求。试完成下述工作:1)指出局压不满足要求的点的位置;2)不改变梁截面,采取构造措施使局压满足要求并说明相应的计算方法。局压应力不满足要求的点位于集中荷载下雨受压翼缘相交的腹板边缘;(1分)2、在集中荷载作用位置下布置支撑加劲肋(1分)支承加劲肋在腹板双侧对称布置;(1分)支撑加劲肋应计算整体稳定,