IT职业规划与职业化塑造 : 告诉你怎样为未来积累资本.pdf
本书以参加IT专业学习的大学生为对象，通过具体指导方法和应用实例介绍，提出大学生求职IT企业的解决思路、方法和实现途径。
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让医生告诉你：4-6岁学龄前儿童如何保健.pdf
本书从学龄前儿童营养需要、行为与心理、家庭日常护理、常见病防治及用药安全知识等方面为家长提供指导和帮助。
老板不会轻易告诉你的50个秘密 : 2011年新版.pdf
本书内容包括：为了薪水而工作的思想要不得、工作中没有绝对的公平、努力工作未必就得到老板的认可、不要总认为老板比自己笨、别指望别人能够为自己而改变、好马也要吃回头草等。
让医生告诉你：分娩与产褥期如何保健.pdf
本书旨在为即将分娩的准妈妈和产褥期的新妈妈提供各方面信息，包括产褥期营养、孕产妇运动技巧、孕产妇日常护理、日常家庭保健、常见病防治及用药安全知识、心理不良情绪疏导等。
让医生告诉你：孕期如何保健.pdf
本书旨在为孕妇提供各方面信息，包括孕期的生理变化、营养要求、运动与行为、家庭护理方法、用药安全知识等。
让医生告诉你：1-12个月婴儿如何保健.pdf
本书内容包括1-12月龄婴儿营养知识、运动技巧、家庭日常保健、婴儿常见病防治及用药安全知识。
让医生告诉你：0~28天新生儿如何保健.pdf
本书内容包括新生儿营养、新生儿运动技巧、新生儿日常护理、新生儿常见病防治及用药安全等知识。
一天，智明公司会议室的空气显得比较沉闷。郑总经理、人力资源蔡经理和新进公司的15名人员正在进行严肃的对话。郑总经理：“听说你们要集体辞职，能把你们的想法告诉我吗？今天我真心诚意来听取你们的想法和意见，有什么话大家尽管说，我尊重大家的各种想法。”甲开口：“今年4月份贵公司到我们学校招聘，由于毕业后有所作为的想法，我们慕名来到这里。但是，公司的管理令我们感到很失望。从进公司的第一天起，我们只是接受任务，一天到晚埋头干活，干得不明不白的，无从了解我们工作是为了什么。”乙接下去说：“招聘的时候，林经理（林经理是某
一天，智明公司会议室的空气显得比较沉闷。郑总经理、人力资源蔡经理和新进公司的15名人员正在进行严肃的对话。郑总经理：“听说你们要集体辞职，能把你们的想法告诉我吗？今天我真心诚意来听取你们的想法和意见，有什么话大家尽管说，我尊重大家的各种想法。”甲开口：“今年4月份贵公司到我们学校招聘，由于毕业后有所作为的想法，我们慕名来到这里。但是，公司的管理令我们感到很失望。从进公司的第一天起，我们只是接受任务