人力资源管理理论与实务 何筠,杨戈宁,吴晓红 主编.pdf 《人力资源管理理论与实务》内容框架包括人力资源规划、人员招聘与甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、员工关系管理等人力资源管理方面已经成熟的模块的理论和方法，并强化相关理论、方法、技术在企业管理实践的应用，以及人力资源管理相关软件的模拟训练。 叁号仓库 2024年02月20日 0 点赞 0 评论 8956 浏览
不是与是.pdf 视觉文化研究是视觉研究与文化学研究的结合。视觉研究不同于人文学科中以文本为主的研究方式，具有跨学科的综合性和联系能力，能够吸取现有的领域和思想方法，用更新的方法、不同角度更明确地阐释研究对象。视觉文化研究挑战了人们以往对于文化的思考，强调视觉性本身的重要性。尽管如此，视觉文化研究并不是把文本性放置在一边，而是建立起文本性与视觉性、表演性、听觉、触觉等等多种艺术感知的对话。本书从视觉文化的学术视野对 壹号仓库 2024年05月07日 0 点赞 0 评论 39 浏览
