企业正式与非正式互动影响组织适应性研究 吕鸿江 著.pdf
本书围绕企业正式与非正式互动影响组织适应性权变机理的问题，从组织结构、管理控制、组织沟通等方面逐层深入地揭示了中国转型背景下的企业如何设计组织内的正式与非正式互动这一主题。本书主要对企业正式与非正式组织结构互动、企业正式与非正式管理控制匹配、企业正式与非正式组织沟通匹配三个方面，
吕鸿
转型背景下的中国企业组织复杂性 : 动因、成长与应对 : drivers, growth and managing.pdf
本书围绕组织复杂性的动因、成长及应对这三个问题逐层深入地揭示了中国转型背景下的企业如何有效管理组织复杂性这一主题。首先，基于复杂适应系统观的“适应性创造复杂性”理论指出组织复杂性是“环境决定和战略选择”的共同产物；其次，通过分析组织复杂性的成长，证实了在企业发展的历程中，组织复杂
中国转型经济背景下的商业模式适应性：权变路径与演进机理.pdf
如何设计商业模式以适应复杂环境变化是企业面临的重要议题。本书基于复杂适应系统观逐层深入地揭示了商业模式适应环境的权变路径及演进机理。首先，借鉴“适应性”等概念指出企业设计效率型和创新型商业模式会形成不同的适应性路径。其次，基于“系统复杂性与环境复杂性匹配观”指出商业模式适应性路径