各种

( )是指人员素质测评实施的目的不在于评定哪种素质好,哪种素质差,哪种素质优,哪种素质无,而在于通过测评活动激励与促进各种素质的和谐发展与进一步提高. 

( )是指人员素质测评实施的目的不在于评定哪种素质好,哪种素质差,哪种素质优,哪种素质无,而在于通过测评活动激励与促进各种素质的和谐发展与进一步提高. C

华丰公司现有资金200万元,其中债券100万元(年利率10%),普通股100万元(10万股,每股面值1元,发行价10元,今年股利1元/股,以后各年预计增长5%)。现为扩大规模,需增资400万元,其中,按面值发行债券140万元,年利率10%,发行股票260万元(26万股,每股面值1元,发行价10元,股利政策不变)。所得税率30%。计算企业增资后:(1)各种资金占总资金的比重。(2)各种资金的成本。(3)加权资金成本。

华丰公司现有资金200万元,其中债券100万元(年利率10%),普通股100万元(10万股,每股面值1元,发行价10元,今年股利1元/股,以后各年预计增长5%)。现为扩大规模,需增资400万元,其中,按面值发行债券140万元,年利率10%,发行股票260万元(26万股,每股面值1元,发行价10元,股利政策不变)。所得税率30%。计算企业增资后:(1)各种资金占总资金的比重。(2)各种资金的成本。(

简要叙述影响商品供给的各种因素。 

简要叙述影响商品供给的各种因素。 答:影响供给的因素概括起来主要有:(1)商品本身的价格。这是影响商品供给的最主要的因素。当商品的价格高时,出售商品是有利可图的,厂商的供给量就大;反之,厂商的供给量就小;(2)相关商品的价格。一种商品的价格不变,其他相关商品的价格发生变化时,该商品的供给量会发生变化;(3)生产者从事生产的目标。经济学一般假定厂商以利润最大化为目标,即利润大小决定厂商供给的多少。但