组织成员抵制组织变革的个体心理原因是什么？
组织成员抵制组织变革的个体心理原因是什么？ 组织成员抵制组织变革的个体心理原因表现在：（1）心理过程方面的原因，包括认识的局限性、感情留恋的影响、习惯性心理和行为的束缚；（2）行为动机方面的原因，包括既得利益受损的担心、不安全感的作用、职业认同感的阻碍等。
原因
分析积屑瘤产生的原因？它对切削加工有哪些影响？如何控制积屑瘤？
分析积屑瘤产生的原因？它对切削加工有哪些影响？如何控制积屑瘤？原因：积屑瘤是指切屑与前刀面的摩擦阻力超过材料的内部结合力时，有一部分技术会黏附在切削刃附近而形成的。对切削加工的影响：利——可保护刀刃代替刀刃进行切削；是实际前角增大，切削比较轻快。弊——使切削层厚度不断变化，影响尺寸精度；导致切削力的变化，引起振动，有一些机械瘤碎片黏附在工件的已加工表面上，使表面变得粗糙。对积屑瘤的控制：避免在中温
大体积混凝土的裂缝形成原因有哪些？为保证大体积砼的整体性，可采用哪些浇筑方案？
大体积混凝土的裂缝形成原因有哪些？为保证大体积砼的整体性，可采用哪些浇筑方案？裂缝形成的原因：大体积混凝土浇筑时，内部水化热大且不能及时散发，导致内部温度升高，形成较大内外温差。从而形成初期的表面裂纹和后期的内部裂纹。浇筑方案：全面分层、分段分层、斜面分层。
刘先生到一家多年亏损的企业担任经理，到任之后，他待人热情，早上早早地站在公司门口迎候大家，如果有的员工迟到，他并不是批评和指责，而是询问原因，主动帮助员工解决实际困难。一周下来，大家看到刘经理每天都提前到公司，而且又待人热情，原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看，是什么权力使刘经理产生了如此大的影响力（ ）。
刘先生到一家多年亏损的企业担任经理，到任之后，他待人热情，早上早早地站在公司门口迎候大家，如果有的员工迟到，他并不是批评和指责，而是询问原因，主动帮助员工解决实际困难。一周下来，大家看到刘经理每天都提前到公司，而且又待人热情，原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看，是什么权力使刘经理产生了如此大的影响力（ ）。D
在完全竞争的市场上，厂商在短期内的供给曲线向上倾斜的原因是由于（ ）。
在完全竞争的市场上，厂商在短期内的供给曲线向上倾斜的原因是由于（ ）。 D;E
什么是数据不一致？产生数据不一致的原因是什么？如何维护数据库的一致性？
什么是数据不一致？产生数据不一致的原因是什么？如何维护数据库的一致性？数据不一致的原因主要有以下三种：一是由于数据冗余造成的；二是由于并发控制不当造成的；三是由于各种故障和错误造成的。第一种情况的出现往往是由于重复存放的数据未能进行一致性的更新造成的。例如教师工资的调整，如果人事处的工资已经改动了，而财务处的工资数据未改变，就会产生矛盾的工资数。第二种情况是由于多用户共享数据，而更新操作未能保持同
某企业年初流动比率为2.2，速动比率为1；年末流动比率为2.4，速动比率为0.9。发生这种情况的原因可能是（ ）。
某企业年初流动比率为2.2，速动比率为1；年末流动比率为2.4，速动比率为0.9。发生这种情况的原因可能是（ ）。A
试述影响边坡稳定的因素有哪些？并说明原因。
试述影响边坡稳定的因素有哪些？并说明原因。（1）土质：土质黏聚力越大，边坡越稳定，边坡可陡些。（2）挖土深度：深度越大，产生的滑移土体越重，边坡越不稳定。（3）施工期间边坡上的荷载：动荷载、静荷载增加了边坡上的剪应力。（4）土的含水率及排水情况：土含水率大，土体自重增加，土体抗剪强度下降。（5）边坡的留置时间：留置时间越长，边坡越缓。
在利用模板编制资产负债表时，如果发现报表不平，原因在哪里，应怎样修改。
在利用模板编制资产负债表时，如果发现报表不平，原因在哪里，应怎样修改。检查报表取数公式，应将应收账款期初、期末余额取数公式进行更改