人力资源多样化和包容性管理.pdf
伴随着生产力的迅猛发展和全球化浪潮的到来，我国劳动力队伍也日益呈现多样化的态势。这是一个合作和冲突共存的社会，劳动力队伍多样化既带来了组织发展的机遇，也带来了管理上的挑战。如何扬长避短，进一步发挥多样化的优势呢？现有的多样化管理研究已经开启了新的篇章——包容性管理。本书作者顺着多
包容
中国农贷市场的“精英俘获”与包容性成长研究.pdf
金融资源进入“三农”领域需要寻求内部化节约交易成本的主体与其对接，这一角色通常由乡村精英担任。而在长期“去组织化”的制度安排中，精英行为越发偏离整体利益，农贷资金呈现出被精英占有的“精英俘获”机制，金融精准扶贫也受到考验与挑战。基于此，本书立足理论解构、田野调查和计量检验充分揭示
集聚中实现包容性发展 : 中国区域经济发展回顾与前瞻.pdf
本书分析了中国区域差距与城乡差距演变、中国产业集聚与地区专业分工演变、中国国内市场一体化与国际市场一体化演变等问题，提出促进中国区域协调发展的关键是要在集聚中实现包容性发展的结论。
西部地区金融排斥、包容性金融与普惠金融政策体系的构建.pdf
本书系统地阐述了我国西部地区金融排斥、包容性金融与普惠金融政策体系的构建。本书界定了普惠金融的概念与内涵，并通过选择相关指标，从多个维度构建测度金融普惠性程度的指数体系，以监测一定时期内普惠性金融政策实施的进程。通过对影响因素的研究，分析普惠金融发展存在问题的原因，进而为避免普惠
制度质量、包容性金融发展与社会公平.pdf
本书以包容性金融发展为研究对象，在金融发展学、发展经济学、制度经济学、社会公平理论及典型实践案例的基础上，细分制度质量、包容性金融发展和社会公平的测量维度，探索包容性金融发展影响社会公平的作用机理，构建“制度质量—包容性金融发展—社会公平”的综合分析框架；进一步以我国省级面板数据
包容性视角下贵州少数民族地区旅游开发模式研究.pdf
本书共分九章。第1～3章主要介绍研究的理论基础与包容性旅游的理论分析框架。第4章介绍现有我国少数民族地区旅游发展的主要模式以及国内少数民族地区旅游开发的现状、主要模式和启示。第5～8章是对包容性视角下少数民族地区旅游开发模式进行设计与验证，提出实现包容性旅游开发的保障措施。该部分
“一带一路”倡议为什么能够众望所归，形成国际社会广泛参与、合力推动的磅礴气势？
“一带一路”倡议为什么能够众望所归，形成国际社会广泛参与、合力推动的磅礴气势？
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