绩效评估公正感问题研究 : 结构、前因及效应.pdf
本书阐释了绩效评估公正感研究必要性的社会背景和组织背景，综合分析了绩效评估公正感的理论基础，运用多焦点分析思路和实证的方法探讨了中国企业情境下员工绩效评估公正感的内涵与心理结构，编制了具有良好信效度的绩效评估公正感量表，考察了绩效评估公正感重要的前因变量，分析了绩效评估公正感对员
前因
造成保险标的损失的多种原因连续发生时，如果前因是保险风险，后因是除外风险，且后因是前因的必然结果，那么（ ）。
造成保险标的损失的多种原因连续发生时，如果前因是保险风险，后因是除外风险，且后因是前因的必然结果，那么（ ）。
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