分为
根据所选择的考核内容不同,可以将绩效考核分为基于品质特征的绩效考核、基于行为的绩效考核、基于效果(结果)的绩效考核三种基本类型。
根据所选择的考核内容不同,可以将绩效考核分为基于品质特征的绩效考核、基于行为的绩效考核、基于效果(结果)的绩效考核三种基本类型。A
某连续变量分为5组:第一组为40——50,第二组为50——60,第三组为60——70,第四组为70——80,第五组为80以上,则()
某连续变量分为5组:第一组为40——50,第二组为50——60,第三组为60——70,第四组为70——80,第五组为80以上,则()B
( )标准可以把心理测验分为速度测验、难度测验、最佳行为测验、研 究性测验。
( )标准可以把心理测验分为速度测验、难度测验、最佳行为测验、研 究性测验。 C
马克思·韦伯认为,权力分为三种类型,其中宜于作为理想组织体系基础的权力是
马克思·韦伯认为,权力分为三种类型,其中宜于作为理想组织体系基础的权力是 C