几个

保罗的领导方式1971年,保罗在美国一所名牌大学拿到会计专业的学士学位,然后到一家大型会计事务所设在芝加哥的办事处去工作。9年后,他成了该公司最年轻的一名合伙人。公司执行委员会发现了他的领导潜能和进取心,遂在1983年指派他到纽约的郊区开办了一个新的办事处,其工作主要是审计。它要求有关人员具有高度的判断力和自我控制力,尽管保罗相当地以任务为导向,但仍然采取了民主的领导方式。他主张工作人员要以名字直接称呼,并鼓励下属人员参预决策制定。对长期的目标和指标,每个人都很了解,但实现这些目标的方法却不明确。办事处发

保罗的领导方式1971年,保罗在美国一所名牌大学拿到会计专业的学士学位,然后到一家大型会计事务所设在芝加哥的办事处去工作。9年后,他成了该公司最年轻的一名合伙人。公司执行委员会发现了他的领导潜能和进取心,遂在1983年指派他到纽约的郊区开办了一个新的办事处,其工作主要是审计。它要求有关人员具有高度的判断力和自我控制力,尽管保罗相当地以任务为导向,但仍然采取了民主的领导方式。他主张工作人员要以名字直

垄断组织是指在一个经济部门或几个经济部门中,占据垄断地位的大企业。垄断组织的形式多种多样,并不断变化。常见的垄断组织有卡特尔、辛迪加、托拉斯和康采恩等,但它们在本质上是一样的,即(  )。

垄断组织是指在一个经济部门或几个经济部门中,占据垄断地位的大企业。垄断组织的形式多种多样,并不断变化。常见的垄断组织有卡特尔、辛迪加、托拉斯和康采恩等,但它们在本质上是一样的,即(  )。