人员测评 : 理论、技术与应用.pdf
本书分为理论篇、方法与技术篇和应用篇，共15章。内容包括：人员测评概论、人员测评的理论基础、人员测评流程、问卷调查法、关键事件法、计算机化测评、职业人格测量、态度测量、职业心理测量等。
凌文辁
建设性领导与破坏性领导.pdf
本书共分4篇15章。第一篇介绍中国领导行为理论，即个人品德、目标达成、组织维系三因素的领导动力学机制，首次通过实证研究揭示了个人品德在领导行为评价中的重要性；第二篇介绍诚信领导研究，介绍了西方诚信领导概念和我们自己的实证研究成果；第三篇介绍领导执行力研究，讲述了执行力的概念及笔者
和谐组织研究.pdf
本书分为组织和谐篇、组织沉默篇、组织冲突篇和总结篇4篇，具体包括：西方和谐思想辨析、中国传统思想与和谐、和谐组织内容结构之实证解析等内容。