比较客观、公正、准确地评价社会成员人生价值的大小，除了要掌握科学的标准外，还需要掌握恰当的评价方法，坚持（ ）。
比较客观、公正、准确地评价社会成员人生价值的大小，除了要掌握科学的标准外，还需要掌握恰当的评价方法，坚持（ ）。
公正
程序具有独立的价值意义，只有严格按照法律程序办事办案，处理结果才可能公正并具有公信力和权威性。因而，要求法律执行过程中的程序正当。程序的正当首先体现在程序的合法性，还体现在（ ）。
程序具有独立的价值意义，只有严格按照法律程序办事办案，处理结果才可能公正并具有公信力和权威性。因而，要求法律执行过程中的程序正当。程序的正当首先体现在程序的合法性，还体现在（ ）。
第二次世界大战后，中东经历了长期和频繁的战争与冲突，是世界最动荡的地区，被称为“火药库”。2016年11月29日，联合国举行“声援巴勒斯坦人民国际日”纪念大会，中国国家主席习近平向大会致贺电，表示中国作为联合国安理会常任理事国，愿同国际社会一道，为早日实现中东全面、公正、持久和平做出不懈努力。中东问题的核心是（ ）。[2017年真题]
第二次世界大战后，中东经历了长期和频繁的战争与冲突，是世界最动荡的地区，被称为“火药库”。2016年11月29日，联合国举行“声援巴勒斯坦人民国际日”纪念大会，中国国家主席习近平向大会致贺电，表示中国作为联合国安理会常任理事国，愿同国际社会一道，为早日实现中东全面、公正、持久和平做出不懈努力。中东问题的核心是（ ）。[2017年真题]
心理学视域中的社会公正和社会排斥.pdf
公正是促进社会合作的适应器，是为了适应生活中的不确定性而发展起来的。本书分为社会公正、社会排斥及种族偏见的研究进展和实证探索三篇，共计六章。第一篇详细综述了公正判断的“非理性”、公正敏感性和道德信念整合理论，并重点关注风险信息中的公正要素对权威信任的影响、自我建构和调节聚焦对利他
绩效评估公正感问题研究 : 结构、前因及效应.pdf
本书阐释了绩效评估公正感研究必要性的社会背景和组织背景，综合分析了绩效评估公正感的理论基础，运用多焦点分析思路和实证的方法探讨了中国企业情境下员工绩效评估公正感的内涵与心理结构，编制了具有良好信效度的绩效评估公正感量表，考察了绩效评估公正感重要的前因变量，分析了绩效评估公正感对员
人生价值是一个人活着的意义，是指一个人的一生对社会和他人所具有的作用和意义。因而，衡量人生价值的标准只能是个人对社会的责任和贡献。
人生价值是一个人活着的意义，是指一个人的一生对社会和他人所具有的作用和意义。因而，衡量人生价值的标准只能是个人对社会的责任和贡献。
幸福与公正：理念的辨析和实践的探索 吴沁芳等 著.pdf
本书以“社会公正与民众幸福的相关性”为切入点，从价值理念的辨析和实践路径的考察两大层面展开论述。在梳理前人相关思想资源的基础上，深入探析以往研究的丰富成果，把握其中的精华与实质，力求在马克思主义基础上确立适合当代社会的价值维度，探寻解决现实困境的有效路径。本书借助哲学、伦理学、经