会计学

当代会计评论 总第29辑(第13卷第1辑).pdf

本辑制度描述与文献回顾部分包括两篇论文,分别是关于我国的企业政府补贴和中国会计学术领军人才的流动;研究论文部分则包括四篇原创性研究论文,分别涉及基金会组织开通官方微博的信号传递效应对其审计师选择的影响、商誉公允价值计量可靠性的讨论与反思、以“乐视”公司为切入点来讨论证券分析师声誉

当代会计评论. 2018年. 第11卷. 第4辑(总第24辑 ).pdf

本辑内容主要涉及新经济时代下会计信息相关性的恶化现象及其对策,中国会计研究的国际化进程回顾与改革方向建议,行业学习效应对企业资本结构决策的影响,高管团队异质性、公司业绩与董事长辞职之间的关系,综合报告质量的价值相关性研究,现行财务报表列报及分析体系的缺陷与改进等方面。

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本书在介绍会计学的基本理论和方法的基础上,按照最新会计规范的要求,重点对企业各类共性的、基本的经济业务的会计处理进行了介绍。

简述边际报酬递减规律。

简述边际报酬递减规律。答:边际报酬递减规律:在技术水平保持不变的条件下,在连续等量地把某种可变要素增加到其它一种或几种数量不变的生产要素上去的过程中,当这种可变要素的投入量小于某一特定值时,增加一单位该要素投入量所带来的边际产量是递增的;当这种可变要素的投入量连续增加并超过这个特定值时,增加一单位该要素的投入量所带来的边际产量是递减的。 

当代会计评论(2022年第15卷第2辑 总第38辑) 教育部人文社会科学重点研究基地厦门大学会计发展研究中心 主办;厦门大学管理学院会计学系 协办:厦门大学财务管理与会计研究院.pdf

本辑制度与文献回顾部分包括两篇文章,分别是关于中小股与公司治理作用发挥、文本分析研究,论文在综述各自话题制度特征与变迁、研究文献的基础上,讨论了可能的、新的研究视角和研究机会。研究论文部分包括4篇论文,分别涉及:高管内部薪酬差距与股价崩盘风险、涉税专业服务机构与企业实际税负、国家