英国杰出公司企业文化研究.pdf
作为西方英语系大国杰出公司企业文化研究系列之一，本书选择了英国十家世界五百强企业作为研究对象，它们分别是英国石油公司、乐购、汇丰银行控股公司、联合利华、南苏格兰电力、森特理克集团、力拓集团、苏格兰皇家银行集团、金巴斯集团和BAE系统公司。通过分类研究，本书全面地介绍和解读了这些公
企业文化
美国杰出公司企业文化研究.pdf
《美国杰出公司企业文化研究》是《企业文化与商业模式研究—对话美国中小企业家》的姐妹篇，是规划当中“西方英语系大国杰出公司企业文化研究系列”九本书当中的第二本。在《美国杰出公司企业文化研究》一书当中，作者选取了美国顶级的十家公司作为研究对象，全面分析了这些公司的企业使命、企业宗旨、
企业文化的构建及评价.pdf
本书介绍了企业文化的理论渊源和企业在并购过程中的文化冲突与整合，以及企业文化的构建与对企业文化科学准确评价的方法。
班组管理与企业文化.pdf
本书分7个专题，分别介绍了企业班组及班组建设的内容、班组长及班组管理的基本知识与主要技能、团队及团队精神的培养、安全生产及安全意识的培养、企业文化内涵及典型问题、武钢文化的内容与本质特征、中外企业文化及其案例等。
保险公司、保险代理机构对保险销售人员进行培训的内容不包括（ ）。
保险公司、保险代理机构对保险销售人员进行培训的内容不包括（ ）。
企业是否有科学的文化建设目标、计划、工作内容、预算保证等属于企业文化分析中的（ ）。
企业是否有科学的文化建设目标、计划、工作内容、预算保证等属于企业文化分析中的（ ）。D
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