加拿大杰出公司企业文化研究——基于加美英企业的比较.pdf
作为西方英语系大国杰出公司企业文化研究系列之一，本书选择了位列福布斯排行榜当中的七家加拿大杰出公司，即乔治威斯顿公司、加拿大鲍尔集团、加拿大皇家银行、Couche-Tard公司、森科能源公司、麦格纳国际和Enbridge公司作为研究对象。通过分类解读这些公司的企业使命、企业愿
企业文化
企业文化管理与实践.pdf
本书详细阐明企业文化的内涵、结构、功能，论述了企业文化的测评、策划、实施及变革过程中的管理原理与管理方法，并针对企业文化与企业竞争力之间的关系及跨文化管理的基本问题进行了探讨分析。
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企业文化实用教程.pdf
本书以现代大型知名企业为基材，从剖析现代企业管理出发，综合运用文化学、经济学、伦理学及社会学的相关知识，紧扣企业文化这一主题，着力介绍了企业文化的含义、结构、核心、运行和实践，力求在体例上体现逻辑性，内容上体现全新性，论述上把握严密性。
企业文化与商业模式研究——对话美国中小企业家.pdf
本书基于力求多样性、争取有特色和一定可借鉴三个主要原则，从美国本土选取了七家中小型的企业作为案例，以实证分析的方式深入研究它们的企业文化和商业模式。此外，本书还以面对面访谈的形式与每家企业的 CEO 进行交流，通过这种交流深入挖掘美国企业家对企业文化的看法以及这七家企业 CEO
澳大利亚杰出公司企业文化研究.pdf
《澳大利亚杰出公司企业文化研究》是“西方英语系大国杰出公司企业文化研究系列”当中的第六部。《澳大利亚杰出公司企业文化研究》主要研究位列世界五百强排行榜的七家澳大利亚杰出企业——必和必拓公司、西农公司、伍尔沃斯公司、澳洲联邦银行、西太平洋银行、澳新银行集团和澳大利亚电信公司，分
4S企业文化与7P绩效管理及其互动影响研究.pdf
本书的重点在于研究企业文化与绩效管理的理论性与实用性内容以及两者之间的互动关系。针对企业文化本书建构了一个全新的理论框架和应用体系，借助这一4S体系，本书深度解析企业精神文化、表象文化、亚文化与在生成文化的内容及其相互之间的逻辑。针对绩效管理，本书建构了一个全新的7P绩效管理体系