以前

注册会计师张华在对X股份有限公司存货项目的相关内部控制制度进行测试后,发现该公司存在以下几种可能导致错误的情况。(1)仓库管理控制松弛,存货无定期盘点制度。(2)公司以前从未接受过注册会计师的审计。(3)公司存货的计价方法由先进先出法改为全月一次加权平均法。(4)自称年底从A公司购入的存货至今未收到发票,年终时已入库。(5)B公司存放在公司的D产品可能已计入公司存货。要求:(1) 注册会计师应当分别执行的最主要的实质性测试程序是什么?(2) 执行的实质性测试能够实现哪些审计目标?(3) 执行的各项实质性测

注册会计师张华在对X股份有限公司存货项目的相关内部控制制度进行测试后,发现该公司存在以下几种可能导致错误的情况。(1)仓库管理控制松弛,存货无定期盘点制度。(2)公司以前从未接受过注册会计师的审计。(3)公司存货的计价方法由先进先出法改为全月一次加权平均法。(4)自称年底从A公司购入的存货至今未收到发票,年终时已入库。(5)B公司存放在公司的D产品可能已计入公司存货。要求:(1) 注册会计师应当分

请根据下列经济业务编制会计分录。某国有企业2004年12月份发生如下经济业务:(1)采用托收承付方式销售A产品100件,每件售价24000元,货款2400000元,增值税率为17%;(2)采用商业汇票方式销售B产品50件,每件售价2100元,增值税率为17%;(3)采用分期收款方式销售C产品90件,每件售价3000元,本月应付50%的货款,每件单位成本为2100元;(4)以前销售的A产品本月退回10件,货款已通过银行退回,该产品的单位成本为15000元;(5)企业转让无形资产所有权一项,该项无形资产账面价

请根据下列经济业务编制会计分录。某国有企业2004年12月份发生如下经济业务:(1)采用托收承付方式销售A产品100件,每件售价24000元,货款2400000元,增值税率为17%;(2)采用商业汇票方式销售B产品50件,每件售价2100元,增值税率为17%;(3)采用分期收款方式销售C产品90件,每件售价3000元,本月应付50%的货款,每件单位成本为2100元;(4)以前销售的A产品本月退回1

请根据下列经济业务编制会计分录。某国有企业2004年12月份发生如下经济业务:(1)采用托收承付方式销售A产品100件,每件售价24000元,货款2400000元,增值税率为17%;(2)采用商业汇票方式销售B产品50件,每件售价2100元,增值税率为17%;(3)采用分期收款方式销售C产品90件,每件售价3000元,本月应付50%的货款,每件单位成本为2100元;(4)以前销售的A产品本月退回10件,货款已通过银行退回,该产品的单位成本为15000元;(5)企业转让无形资产所有权一项,该项无形资产账面价

请根据下列经济业务编制会计分录。某国有企业2004年12月份发生如下经济业务:(1)采用托收承付方式销售A产品100件,每件售价24000元,货款2400000元,增值税率为17%;(2)采用商业汇票方式销售B产品50件,每件售价2100元,增值税率为17%;(3)采用分期收款方式销售C产品90件,每件售价3000元,本月应付50%的货款,每件单位成本为2100元;(4)以前销售的A产品本月退回1

四十多岁的张健在一家大银行做经理助理,已经11年了。长期以来,张健的工作成绩平平,以致没有一个分行经理愿意要他给银行老总当助理,老总经常把他安排到新开出的分行去,设法耙他调开。所以,他11年来换了8个分行。张健被调到第九个分行做经理助手时,人家很快了解了他以前的工作档案,尽管这位经理不情愿接收他,但还是愿意尝试一下对他实行激励。张健这个人经济上不紧张,他已继承了一套舒适的住宅,妻子在家料理,孩子已大学毕业,有了收入不错的职业,所以,他是满足的。   这位经理在与张健相处的一段时间里,两次都想解雇他。有时候

四十多岁的张健在一家大银行做经理助理,已经11年了。长期以来,张健的工作成绩平平,以致没有一个分行经理愿意要他给银行老总当助理,老总经常把他安排到新开出的分行去,设法耙他调开。所以,他11年来换了8个分行。张健被调到第九个分行做经理助手时,人家很快了解了他以前的工作档案,尽管这位经理不情愿接收他,但还是愿意尝试一下对他实行激励。张健这个人经济上不紧张,他已继承了一套舒适的住宅,妻子在家料理,孩子已

小王在一家私营公司做基层主管已经有3年了。这家公司在以前不是很重视绩效考评,但是依靠自己所拥有的资源,公司的发展很快。去年,公司从外部引进了一名人力资源总监,至此,公司的绩效考评制度才开始在公司中建立起来,公司中的大多数员工也开始知道了一些有关员工绩效管理的具休要求。在去年年终考评时,小王的上司要同他谈话,小王很是不安,虽然他对一年来的工作很满意,但是不知道他的上司对此怎么看。小王是一个比较“内向”的人,除了工作上的问题,他不是很经常地和他的上司交往。在谈话中,上司对小王的表现总体上来讲是肯定的,同时,指

小王在一家私营公司做基层主管已经有3年了。这家公司在以前不是很重视绩效考评,但是依靠自己所拥有的资源,公司的发展很快。去年,公司从外部引进了一名人力资源总监,至此,公司的绩效考评制度才开始在公司中建立起来,公司中的大多数员工也开始知道了一些有关员工绩效管理的具休要求。在去年年终考评时,小王的上司要同他谈话,小王很是不安,虽然他对一年来的工作很满意,但是不知道他的上司对此怎么看。小王是一个比较“内向

某公司在实验设计时,首先选择若干经销商并检查其每周销售情况;然后举办展销会并测量其可能的销售额;最后,将该销售额与以前的销售额相比较,作出最后决策。这种实验设计是(  )。 

某公司在实验设计时,首先选择若干经销商并检查其每周销售情况;然后举办展销会并测量其可能的销售额;最后,将该销售额与以前的销售额相比较,作出最后决策。这种实验设计是(  )。 A