人才资源开发

全国老科技工作者作用发挥现状与人才资源开发研究.pdf

本书立足于我国新时代经济社会发展对科技人才的新需求和老龄化快速发展的现实背景,运用人力资本理论系统阐释了老科技工作者人才资源开发的价值意义,建立了包括主观价值认同、客观价值认同和综合价值认同三个维度在内的老科技工作者人才资源开发价值体系;通过深入调查研究,全面解析我国老科技工作者

人才强国战略与中国特色的人才资源开发.pdf

本书从宏观层面到微观层面,从总体目标到战略实施的动力机制,探讨了人才强国战略的实施框架、实施重点和政策思路,体现了一个从宏观战略描述到微观运作探索的过程,还探究了产、学、研结合在人才强国战略实施中的功能拓展与动力机制。