高新技术企业高管人员股权激励与研发投资的关系研究.pdf
本书综合运用金融学、信息经济学、博弈论、计量经济学等多学科知识，对高新技术企业高管人员股权激励与研发投资关系进行了系统的研究。
人员
国家公务人员职业生涯风险预警.pdf
本书是在我国公务人员所面临风险不断增长的背景下，运用预警管理理论，分析国家公务人员职业失误和失败现象的规律及成因，并在此基础上从个人的角度以及组织的角度分析国家公务人员职业风险预警管理模式等内容。
我国政府机构人员编制改革的现实审思与策略取向.pdf
本书是作者承担的国家社科基金项目“我国政府机构编制改革综合研究”的研究成果，重点研究了我国政府机构编制改革中的难题，并探寻以精细化解决具体问题的方式促成编制机构改革宏观目标的实现。本书分上下两篇，共10章，在全面探究政府机构人员编制管理的现实状况、主要成就、基本问题及可借鉴理路的
公职人员心理建设指南.pdf
本书基于心理健康和社会心理的科学研究成果，从科学传播角度，以通俗易懂、生动有趣的呈现方式，针对公职人员群体，以五章共50节内容，阐述心理健康的基本知识、心理健康和身体健康的相互影响、心理健康的影响因素，如家风、工作环境的影响、社会环境的影响、压力管理的技巧、心理障碍的科学应对、保
科技人员实用法律手册.pdf
本书是为科技人员提供的介绍有关法律知识的检索性大型工具书，也是一部适于法律工作者、大专院校师生及其他有关读者在工作学习中查阅使用的参考书．本书以问答的形式，全面系统、分门别类、简明扼要地阐述了基本的和与科技工作密切相关的法律知识。内容包括：基础法律问题，科技计划、财会、税收的法律
医务人员职业倦怠 : 追源、评估与应对.pdf
本书介绍了医务人员倦怠现状，探讨了其成因与后果，重点考察了职业压力源、职场社会支持、完美主义等对倦怠的作用机制，从社会与制度、组织、个人三个层面阐述了相应对策，并对研究进行展望。
企业科技人员薪酬激励效应评价.pdf
本书通过问卷调查获得企业科技人员薪酬激励的相关数据，运用了相关分析、结构方程模型、非参数检验、因子分析、等统计分析方法，探讨了不同权变因素下的企业科技人员薪酬激励状况，分析检验了企业科技人员薪酬激励效应，并对不同组织的科技人员薪酬满意度差异程度进行了比较研究。
人员素质测评.pdf
本书介绍了人员素质测评(包括心理测评)的重要理论、方法、工具和技术。全书共分4篇12章，涵盖了人员素质测评概述，心理测量学知识，智能测评，人格测评，动力测评，组织人事调查，胜任素质及其模型的建立，人员素质测评指标体系的建立，测评的实施、结果报告与应用，个人资料分析与评鉴，面试与评
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