科技人员服务企业长效机制研究 : 以甘肃省为例.pdf
本书对我国科技人员服务企业的背景与现状、性质与特点、相关主体间关系进行了详尽分析，在探索其工作开展的有效途径及运行规律中，围绕其长效机制建设问题进行了全面系统研究，提出了科技人员服务企业长效机制创设原则、创设思路与建议，并就社会相关领域保障作用的有效发挥进行了深入探讨，且以基层企
人员
保险专业代理机构拒绝、妨碍依法检查监督的，情节严重的，中国保监会根据法律、行政法规的规定，予以处罚，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，给予警告，并处（ ）罚款。
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（ ）标准可以把心理测验分为速度测验、难度测验、最佳行为测验、研 究性测验。
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在我国，保险代理从业人员的种类包括（ ）。[2010年7月真题]
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将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及模糊综合测评在内的中性测评 是按照（ ）标准进行划分的
将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及模糊综合测评在内的中性测评 是按照（ ）标准进行划分的 C
保险专业代理机构未按规定制作客户告知书的，保监会不能采取的措施是（ ）。
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