中国企业转型升级的知识创新与产业技术创新战略联盟研究.pdf
本书依据产学研联盟理论、知识创新理论、企业转型升级理论、管理协同理论，以及系统动力学理论，分析企业转型升级知识创新与产业技术创新战略联盟网络协同发展机理，构建机理模型，给出产业技术创新战略联盟双因素网络协同发展评价指标体系和评价方法，并基于BP人工神经网络分析评价方法进行实证分析
中国企业
中国企业管理创新研究.pdf
本书基于对管理创新系统性、复杂性以及与技术创新差异性等方面的思考，主以具有理论提炼功能的案例研究法、辅以文献研究和传统问卷调查与统计分析方法，从适配视角对中国企业管理创新进行系统研究。
中国企业管理人员的素质.pdf
本书是美国密执安大学工商管理学院的专题研究，以对中国的436位企业管理人员的问卷调查为资料，对他们的职业情况、教育水平、社会模式、生活方式进行了分析，并与亚洲及美国的管理人员进行比较研究，得出了一些结论。
中国企业的超越追赶.pdf
中国企业从追赶到超越的生动实践引发了国内外理论与实践者的高度关注与探索热情。本书基于中国企业追赶过程中所面临的技术、市场等独特情境，分析了后发企业面临的不同机会窗口性质，并采用双元性、动态能力、联盟组合、资源拼凑等理论视角，阐述了中国企业如何利用机会窗口实现超越追赶的内在逻辑。基
中国企业集体领导力研究.pdf
本书立足中国企业管理实践，提出了集体领导理论。我们尝试突破传统领导力研究所固有的个体视角的局限性，将研究视角拓展到以一把手为核心的企业领导团队，从集体领导现象阐述到文化溯源，从概念提炼到理论扎根，从模型构建到企业集体领导案例分析，系统地探讨中国企业管理实践。 企业所面临
造血转型 : 中国企业战略转型的8大模式 : 8 solutions of Chinese enterprises′ transformation.pdf
本书总结了2012年中国企业界一部分商业模式、战略、供应链、营销、全球化、人才、资本、企业传承等创新模式与案例，以推动中国企业从“流血转型”，走向“造血转型”。
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