某企业对生产车间的工作条件进行了改善，这是为了更好地满足职工的（ ）。
某企业对生产车间的工作条件进行了改善，这是为了更好地满足职工的（ ）。
专升本
老赵被聘请到国内一家知名实验室工作。该实验室设备先进、工作条件优越。根据双因素理论，下列对老赵的工作最能起到激励作用的措施是（ ）。
老赵被聘请到国内一家知名实验室工作。该实验室设备先进、工作条件优越。根据双因素理论，下列对老赵的工作最能起到激励作用的措施是（ ）。
企业中，常常见到员工之间在贡献和报酬上会相互参照攀比，你认为员工最可能将哪一类人作为自己的攀比对象？（ ）
企业中，常常见到员工之间在贡献和报酬上会相互参照攀比，你认为员工最可能将哪一类人作为自己的攀比对象？（ ）
荆某被任命为总设计师，公司为他提供了良好的工作环境。依据双因素理论，能够激励他的措施是（ ）。
荆某被任命为总设计师，公司为他提供了良好的工作环境。依据双因素理论，能够激励他的措施是（ ）。
赫茨伯格双因素理论中的激励因素，可以相当于马斯洛需要层次论中的（ ）。
赫茨伯格双因素理论中的激励因素，可以相当于马斯洛需要层次论中的（ ）。
①曹雪芹虽食不果腹，仍然坚持《红楼梦》的创作；②丁明在公司辛勤地工作一天后，特别想美美地睡一觉；③“一个音乐家最大的痛苦是永远不能再奏乐”。根据层次需求理论，下列说法正确的是（ ）。
①曹雪芹虽食不果腹，仍然坚持《红楼梦》的创作；②丁明在公司辛勤地工作一天后，特别想美美地睡一觉；③“一个音乐家最大的痛苦是永远不能再奏乐”。根据层次需求理论，下列说法正确的是（ ）。
某一企业员工比较涣散，上班迟到现象严重，针对这种现象领导研究决定：员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，迟到两次，扣发当月全部奖金。自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式？（ ）
某一企业员工比较涣散，上班迟到现象严重，针对这种现象领导研究决定：员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，迟到两次，扣发当月全部奖金。自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式？（ ）
案例一 刘国梁宁可自罚也要“下狠手” 2019年2月25日，中国乒协主席刘国梁发布了中国乒协备战东京奥运会战略体系，同时宣布国家队教练组及各部门正式成立。在备战东京奥运战略体系中，刘国梁担任总指挥，由核心教练员组成指挥部，由老教练代表、大满贯选手代表和教练代表共同组成参谋部，由医务、体能、康复、科研人员及协会副主席组成保障部。 跟教练班子一起出台的“教练员考核及奖惩办法”，精心挑选了比赛并拟定积分，作为男女一队教练组积分考核标准。其中世乒赛男女单打积分最多，为4000分，世界杯团体赛因为是2019年唯
案例一 刘国梁宁可自罚也要“下狠手” 2019年2月25日，中国乒协主席刘国梁发布了中国乒协备战东京奥运会战略体系，同时宣布国家队教练组及各部门正式成立。在备战东京奥运战略体系中，刘国梁担任总指挥，由核心教练员组成指挥部，由老教练代表、大满贯选手代表和教练代表共同组成参谋部，由医务、体能、康复、科研人员及协会副主席组成保障部。 跟教练班子一起出台的“教练员考核及奖惩办法”，精心挑选了比赛并拟定