专升本
马斯洛将人的需要分成五个层次。这五个层次由低到高的排列顺序依次为（ ）。
马斯洛将人的需要分成五个层次。这五个层次由低到高的排列顺序依次为（ ）。
在企业制度分类中，“权力共使、利益分享、风险同担”的是（ ）。[2023年黑龙江省专升本真题]
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一般而言，控制的过程分为：确定标准、衡量绩效、\_\_\_\_。[2023年河南省专升本真题]
一般而言，控制的过程分为：确定标准、衡量绩效、\_\_\_\_。[2023年河南省专升本真题]
迪尔和肯尼迪在《企业文化》中反复强调：“我们认为员工是公司最伟大的资源，管理的方式不是直接用电脑报表，而是由文化暗示，强有力的文化是引导行为的有力工具，它帮助员工做到最好。”这段文字体现了组织文化的（ ）。
迪尔和肯尼迪在《企业文化》中反复强调：“我们认为员工是公司最伟大的资源，管理的方式不是直接用电脑报表，而是由文化暗示，强有力的文化是引导行为的有力工具，它帮助员工做到最好。”这段文字体现了组织文化的（ ）。