专升本
为了让受训者在培训过程中学到不同部门的管理经验宜采用的培训法是（ ）。
为了让受训者在培训过程中学到不同部门的管理经验宜采用的培训法是（ ）。
组织部门化的基本原则是因事设职和因人设职相结合的原则、\_\_\_\_的原则、\_\_\_\_的部门设计原则。
组织部门化的基本原则是因事设职和因人设职相结合的原则、\_\_\_\_的原则、\_\_\_\_的部门设计原则。
最常见的离职培训方式包括\_\_\_\_、影片教学以及\_\_\_\_等。
最常见的离职培训方式包括\_\_\_\_、影片教学以及\_\_\_\_等。
在目标管理理论中，关于目标的性质，有人认为主管人员可以有效地追求2～5个目标，这属于目标性质的（ ）。
在目标管理理论中，关于目标的性质，有人认为主管人员可以有效地追求2～5个目标，这属于目标性质的（ ）。
企业是通过\_\_\_\_、\_\_\_\_以及文化结构来使成员的行为具有一定程度的可预测性。
企业是通过\_\_\_\_、\_\_\_\_以及文化结构来使成员的行为具有一定程度的可预测性。