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平衡计分卡只是一种企业控制工具，而不可以用作企业绩效评估方法或者战略管理方法。（　　）

平衡计分卡只是一种企业控制工具，而不可以用作企业绩效评估方法或者战略管理方法。（　　）

贰号仓库 2023年07月03日 0 点赞 0 评论 3471 浏览

据社会经济观，企业社会责任的范围是所有股东。（　　）

据社会经济观，企业社会责任的范围是所有股东。（　　）

贰号仓库 2023年07月03日 0 点赞 0 评论 3478 浏览

根据奎因和卡梅隆组织什么周期阶段划分的观点，组织发展的成长期对应的组织生命周期阶段是（　　）。

根据奎因和卡梅隆组织什么周期阶段划分的观点，组织发展的成长期对应的组织生命周期阶段是（　　）。

贰号仓库 2023年07月03日 0 点赞 0 评论 3485 浏览

重要的问题越应该由个体决策，因为个体决策能避免意见分歧以及避免失去机会。（　　）

重要的问题越应该由个体决策，因为个体决策能避免意见分歧以及避免失去机会。（　　）

贰号仓库 2023年07月03日 0 点赞 0 评论 3485 浏览

根据赫茨伯格的双因素理论，下列因素中可以激励员工的是（　　）。

根据赫茨伯格的双因素理论，下列因素中可以激励员工的是（　　）。

贰号仓库 2023年07月03日 0 点赞 0 评论 3486 浏览

采用职务轮换法培训管理人员的好处不包括下列哪一项？（　　）

采用职务轮换法培训管理人员的好处不包括下列哪一项？（　　）

贰号仓库 2023年07月03日 0 点赞 0 评论 3488 浏览

负强化

负强化

贰号仓库 2023年07月03日 0 点赞 0 评论 3489 浏览

决策主体的因素一般包括（　　）。

决策主体的因素一般包括（　　）。

贰号仓库 2023年07月03日 0 点赞 0 评论 3493 浏览

在人力资源管理中，内部提升制度的优点是（　　）。

在人力资源管理中，内部提升制度的优点是（　　）。

贰号仓库 2023年07月03日 0 点赞 0 评论 3497 浏览

简要回答有效沟通的含义以及影响有效沟通的障碍因素。

简要回答有效沟通的含义以及影响有效沟通的障碍因素。

贰号仓库 2023年07月03日 0 点赞 0 评论 3498 浏览