绩效评估是指组织定期对个人或群体小组的工作行为及业绩进行考察、评估和测度的一种正式制度。试述绩效评估在人力资源管理发挥的作用。
绩效评估是指组织定期对个人或群体小组的工作行为及业绩进行考察、评估和测度的一种正式制度。试述绩效评估在人力资源管理发挥的作用。
专升本
如果决策涉及的问题对组织来说非常紧迫，则这样的决策被称为\_\_\_\_决策。
如果决策涉及的问题对组织来说非常紧迫，则这样的决策被称为\_\_\_\_决策。
有效的管理控制不仅能够保证组织成员的行为在出现偏差时能够及时得以纠正，也能够修正、调整和更改计划。（ ）
有效的管理控制不仅能够保证组织成员的行为在出现偏差时能够及时得以纠正，也能够修正、调整和更改计划。（ ）
费德勒权变理论中任务结构是指任务的明确程度和部下对这些任务的\_\_\_\_。
费德勒权变理论中任务结构是指任务的明确程度和部下对这些任务的\_\_\_\_。
组织中的直线关系应当是一种服务和协调的关系，具有思考、筹划和建议的权力。（ ）
组织中的直线关系应当是一种服务和协调的关系，具有思考、筹划和建议的权力。（ ）