不再

山东省某乡镇,积极转变干部的工作作风,急群众之所急,想群众之所想,以实际行动落实科学发展观的要求。乡镇干部不再蹲在办公室里发号施令,而是住村办公,人户走访,征求意见,为群众出谋划策,帮助群众跑贷款,招商引资,吸引技术人才,为群众提供技术信息,筑路,修河,件件落到实处。群众对干部的信任度提高了,乡镇干部的工作也好做了,群众对党和政府更信任、更拥护了。  阅读上述材料用政治常识的有关知识回答:新形势下应如何加强党的建设?

山东省某乡镇,积极转变干部的工作作风,急群众之所急,想群众之所想,以实际行动落实科学发展观的要求。乡镇干部不再蹲在办公室里发号施令,而是住村办公,人户走访,征求意见,为群众出谋划策,帮助群众跑贷款,招商引资,吸引技术人才,为群众提供技术信息,筑路,修河,件件落到实处。群众对干部的信任度提高了,乡镇干部的工作也好做了,群众对党和政府更信任、更拥护了。  阅读上述材料用政治常识的有关知识回答:新形势下

彭德尔顿百货公司的总部设在芝加哥,一位顾问与该公司的一些高级管理人员讨论有关管理质量的问题。常务副总裁问起在管理者发展方面是否有一些概括性的原则。他对顾问讲,"我们知道你对于各种类型的企业中各个层次管理人员的培养发展有各种丰富经验,你是否已经发现了什么接近于普通真理或者说原则的东西?"顾问回答说:“尽管我不想断言在管理者发展这一方面有普遍原则,但我坚信管理者发展计划的作用。首先,企业最高层管理人员--不论是大的部门经理、地区经理或企业总经理--必须详细地了解提出的管理者发展计划要求完成

彭德尔顿百货公司的总部设在芝加哥,一位顾问与该公司的一些高级管理人员讨论有关管理质量的问题。常务副总裁问起在管理者发展方面是否有一些概括性的原则。他对顾问讲,"我们知道你对于各种类型的企业中各个层次管理人员的培养发展有各种丰富经验,你是否已经发现了什么接近于普通真理或者说原则的东西?"顾问回答说:“尽管我不想断言在管理者发展这一方面有普遍原则,但我坚信管理者发展计划的作用。首先,企业最高层管理人员

(   )只允许为特定目的在收益分配中提留专用准备,美国称为“留存收益的分拨”,并在会计术语中废除了“准备”这个词,一俟该目的实现或摒弃,已分拨的留存收益就要转回,即不再限制从中分配股利

(   )只允许为特定目的在收益分配中提留专用准备,美国称为“留存收益的分拨”,并在会计术语中废除了“准备”这个词,一俟该目的实现或摒弃,已分拨的留存收益就要转回,即不再限制从中分配股利D