下属
怎样做好主管统率下属.pdf
本书作者根据亲身体验,用实例说明的方式,针对上司该如何辨识下属心理、如何命令、指导、激励下属等多种实用的管理方法进行了阐述。
领导生命周期理论认为下属的成熟度由两个方面组成,一个是工作成熟度,另一个是_______成熟度。
领导生命周期理论认为下属的成熟度由两个方面组成,一个是工作成熟度,另一个是_______成熟度。 心理
( )工作流程图是用来描述组织中各个组成部分之间相互关系的,从图中可以看出部门或职位之间的关系,每一个部门或职位该向谁负责,每一个部门或职位的下属是谁,发生关联的部门或职位有哪些。
( )工作流程图是用来描述组织中各个组成部分之间相互关系的,从图中可以看出部门或职位之间的关系,每一个部门或职位该向谁负责,每一个部门或职位的下属是谁,发生关联的部门或职位有哪些。 B
某电子产品销售公司拟在本年度内为下属的地区销售部招聘20名营销经理。公司人力资源部王经理,对新招聘来的大学生小章说:“这项重要任务就交给你了,你先提出一个招聘方案吧!”小章是刚刚从一所知名大学人力资源管理专业毕业的本科生,他欣然地接受了任务,一周以后,他设计了一份详细的招聘计划草案,送到了王经理的面前。在小章所提交的招聘计划草案中,提出营销经理的招聘工作分初选、细选和终选三个阶段完成。在根据应聘人员的简历、求职表和推荐信等资料进行初选的基础上,应当对候选人进行一次选拔性的素质测评,作为第二阶段的主要任务,
某电子产品销售公司拟在本年度内为下属的地区销售部招聘20名营销经理。公司人力资源部王经理,对新招聘来的大学生小章说:“这项重要任务就交给你了,你先提出一个招聘方案吧!”小章是刚刚从一所知名大学人力资源管理专业毕业的本科生,他欣然地接受了任务,一周以后,他设计了一份详细的招聘计划草案,送到了王经理的面前。在小章所提交的招聘计划草案中,提出营销经理的招聘工作分初选、细选和终选三个阶段完成。在根据应聘人
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