公平理论对企业管理者的启示是管理者在应用该理论时,应当注意实际工作绩效与报酬之间的合理性,并留意对组织的知识吸收和积累有特别贡献的个别员工的心理平衡。(  )

【答案】

请联系我 商务合作、广告投放、题目勘误、侵权投诉

评论列表 共有 0 条评论

暂无评论
立即
投稿
发表
评论
返回
顶部