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A公司改善了李强的办公室条件,李强的工作积极性和主动性并没有提高,不久李强接到了一项具有挑战性任务,他工作特别卖力。这可运用( )来解释。
A、双因素理论
B、期望理论
C、公平理论
D、强化理论
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原理
工作
工作
工商管理
改善
李强
条件
特别
解释
运用
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