郭爱英

人力资源管理 | 2版.pdf

本书共分十章,主要内容包括人力资源管理导论、岗位研究、人力资源规划、绩效管理、劳动关系与劳动争议处理、员工培训与开发、职业生涯规划、社会保障制度等。

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本书对人力资源管理概论、人力资源规划、绩效考核、社会保障制度等内容作了全面介绍,并提供了学习要求、相关案例与练习。